香港特區政府於2025年公布多項將於 “新例生效日期 2026”陸續實施的政策,包括468新制、《保護關鍵基礎設施(電腦系統)條例》、《強制舉報虐待兒童條例》及交通新規例,涉及企業營運、僱傭保障、專業通報責任與道路安全治理,構成2026年初公共制度的重要調整節點。
踏入 2026 年,多項與生活息息相關的新法例將正式上路。政策出台並非突如其來,而是回應勞工保障、網絡風險、兒童安全與交通事故長期關注。政府透過同步推動多個制度更新,希望在不同層面強化城市運作安全。對市民而言,最直接的疑問始終圍繞——哪一日生效?關我甚麼事?要有甚麼改變?


新例生效日期 2026:四大政策時間表
隨着新例生效日期 2026 明確落定,各方法定安排按月陸續啟動:
| 法例 / 規定 | 正式生效 |
|---|---|
| 《保護關鍵基礎設施(電腦系統)條例》 | 2026-01-01 |
| 《僱傭條例》修訂 — 468 新制 | 2026-01-18 |
| 《強制舉報虐待兒童條例》 | 2026-01-20 |
| 交通新規例(公交安全帶+裝置限制) | 2026-01-25 |
四項措施並非同一政策拼盤,而是橫跨數碼安全、人力制度、社會福利及道路管理等不同治理面向。


468 新制生效日期:工時點計與僱傭保障
「468 新制 生效 日期」落在 1 月 18 日,其核心在於重訂連續性合約標準。僱員只要於任何四星期內累計工作滿 68 小時即可符合資格,即使個別周數低於17小時亦不受影響。政策目的在於讓更多兼職或散工獲得法定假期與病假等基本保障,HR 管理層配合排班與工時計算方式,正成為企業最急需處理的新實務課題。


關鍵基礎設施條例:“新例生效日期 2026”
1 月 1 日率先實施的《條例》,鎖定兩大類營運者:八大必要服務界別,以及大型場館、科技園區等關鍵設施。規例提出清晰的**「關鍵基礎設施 條例 三大責任」**:
- 架構責任:建立專責網絡安全管理部門
- 預防責任:制定管理計劃、落實風險評估與審核
- 通報應對責任:事故發生須迅速報告及參與演習
官方觀點認為,新要求非阻礙投資,而是提升營商可持續性,同時擴大本地資安服務需求。


強制舉報虐兒:哪些人必須上報?
《強制舉報虐待兒童條例》於 1 月 20 日生效,規定哪些人必須強制舉報虐兒已被明確點名,包括社福、教育及醫療衞生界的指明專業人士。法例配合「保護兒童運動」與社區親子中心試點推行,目的在建立早期介入與跨界聯防制度。


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交通新規例:公交安全帶與裝置限制
1 月 25 日起,公交安全帶新規定 2026正式執行。只要座位已安裝安全帶,所有乘客必須佩戴,違規最高罰款5,000元及監禁三個月。15歲以下乘客未佩戴,仍讓車輛出發的司機將被罰款2,000元。
學生服務車輛則獲緩衝期至2028年12月31日完成全車加裝及保護式座椅,否則不得載客。
同日亦同步收緊「司機 手機 架 規定 2026」——前方最多只可設置兩部流動裝置,屏幕對角線不可超過19厘米,且不得阻礙視線,違規最高罰款2,000元。
2026年的制度更新,將由「日期」真正轉化成「日常改變」,為企業營運、人力保障與公共安全帶來一輪實質重塑。
